Электронное портфолио

 Электронное портфолио

     Цель портфолио- проанализировать, обобщить и систематизировать результаты своей работы,объективно оценить свои возможности и спланировать действия по преодолению трудностей и достижению более высоких результатов.

     Для кого создано?

     1. Для администрации.

 Администрации постоянно требуются отчеты. И вспомнить все цифры и факты бывает очень     сложно.

     2. Для коллег.

Ну, это тот случай, когда мы даем коллегам возможность понять нас.

     3.Для родителей.

Родителям интересно знать, кому они доверяю своего ребенка. Пожалуй, это самая благодарная аудитория.

     4. Для себя.

Быстро собрать материал для аттестации, а также понять, чего  не хватает в жизни и определить   путь  своего ближайшего развития. 

     Ожидаемый результат:

Рост качества развития воспитанников; пополнение методической копилки.

Давайте познакомимся

      На свете есть много различных профессий.

      И в каждой есть прелесть своя.

      Но нет благородней, нужней и чудесней

      Чем та, кем работаю я!

     Ф.И.О. Ромашкина Нина Николаевна
     Дата рождения: 02.08.1969г

     Место рождения: д. Ступино, Камешковского район, Владимирской области

     Место работы: МДОУ детский сад № 6 "Сказка" г. Камешково

      Образование

      Уровень образования: среднее специальное

      Учебное заведение: Покровское педагогическое училище

      Год окончания: 1988г.  диплом

      Стаж работы

       Общий стаж: 25 лет

       Педагогический стаж: 25 лет
       В данном учреждении:11 лет

       Должность: воспитатель
       Категория: высшая

Профессиональные интересы

        Моё педагогическое кредо:

       "Ребёнок не сосуд, который нужно заполнить, а факел , который нужно зажечь. " Ф.Рабле

Когда человек смотрит на звездное небо, он думает о самом разном: о своих мечтах, о своих желаниях, о своей судьбе, о мироздании, о Боге. Это можно сравнить с тем, как педагог смотрит на своих воспитанников. Подобно созвездию, в группе детей  соединились и переплелись совсем еще крошечные звездочки. Крошечные, но уже все- таки огоньки, которые хранят в себе тепло и чудо человеческой эмоции. Почувствовать и заставить пылать из маленькой искры жаркий костер - вот задача педагога. Не дать потеряться маленькой звездочке в этом огромном мире, а напротив. помочь занять в нем достойное место. Каждый ребенок- звезда, надо только её зажечь.

Повышение квалификации

1."Повышение квалификации воспитателей ДОУ со сложившейся системой педагогической деятельности" ВИПКРО г. Владимира с 12.04.2010г. по 25.06. 2010г.свидетельство

2."Проектная деятельность в дошкольном образовании как средство обеспечения интеграции,направленной на формирование целостной картины мира для дошкольников" ВИПКРО г.Владимира с 24.01. 2011г. по 28.01.2011г.сертификат

3.Подготовка старших воспитателей ДОУ,заместителей заведующих по УВР, ВМР (вновь назначенные) "Методическое сопровождение реализации ФГТ в ДОУ" ВИПКРО г. Владимира  свидетельство

Результаты педагогической деятельности

1.Результаты освоения детьми образовательных программ:
Использование современных педагогических технологий, эффективных методов и форм работы с детьми, непрерывное самообразование педагога способствуют:
- укреплению здоровья воспитанников и снижению заболеваемости (таблица)
- позитивной динамике качества знаний (таблица)
2 Участие воспитанников в конкурсах

таблица


3.Награды

  


  

4.Участие в профессиональных конкурсах:
 таблица


5. Участие в инновационной деятельности:

• Региональный телекоммуникационный проект для педагогов и руководителей ДОУ"Даешь ИКТ в детский сад". презентация

• Участник творческой группы по разработке методических рекомендаций по информатизации дошкольного образования.

• Руководитель творческой группы МДОУ детский сад № 6 "Сказка"

         «Сохранение и укрепление здоровья дошкольников посредством здоровьесберегающих технологий»